2013年合肥庐阳区事业单位招聘工作人员 4月27日

2013年合肥庐阳区事业单位招聘工作人员 4月27日

时间:2020-03-24 06:17 作者:admin 点击:
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(二)笔试

1、笔试采取闭卷形式进行,考试科目为《综合知识》(或《医疗卫生基础知识》)和《专业知识》(或《申论》)两科,总分100分,不指定参考资料。

《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等(《医疗卫生基础知识》内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等),满分100分,占笔试成绩的40%。

《专业知识》》主要为所报岗位应知应会知识(具体考试科目详见《岗位设置一览表》),满分100分,《专业知识》》(或申论)占笔试成绩的60%。

2、 笔试时间:2013年5月18日(周六)上午。

8:00--9:30 《综合知识》或《医疗卫生基础知识》

10:00--12:00 《专业知识》或《申论》

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

3、 笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网、庐阳区政府网站公布笔试成绩(保留小数点后两位),经查分程序后,进入下一环节。除区卫生局非卫生执法岗位、 区法院招聘岗位外,其他单位招聘岗位按招聘计划数,依据合成后的笔试成绩,从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩 相同的,按《专业知识》成绩高低决定取舍。

 

(三)资格复审

面 试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入面试资格复审的人员,须在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书原件及复印件(硕士研究生需提供学历证 书、学位证书原件及复印件;应届毕业生需提供毕业证或《毕业生推荐表》原件及复印件)、笔试准考证、网上报名资格审查表及专业要求的其它材料和证件,到指 定地点进行资格复审,并领取面试通知书。

凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材 料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次(若出现笔试合成成绩并列,按《专业知识》成绩高低决定取 舍)。若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理,但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审的 时间、地点以网站公告为准。

(四)计算机汉字录入能力测试

区法院招聘岗位按招聘计划数1∶5的比例,依据笔试成绩,从高分到低分确定计算机汉字录入能力测试资格复审人员(入围最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同,则同时进入测试资格复审),并在合肥人事考试网上公布进入测试资格复审人员名单、资格复审时间和地点。

计算机汉字录入能力测试,满分100分。

测试结束后5个工作日内在合肥人事考试网上公布测试成绩,按招聘计划数1∶3的比例,依据笔试和测试各占45%、40%的合成成绩(保留到小数点后2位)从高分到低分确定面试入围人员(入围最后一名如有多名考生测试成绩相同,则按测试成绩决定取舍)。

 

(五)面试

1、考生携带面试通知书和本人正式有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员,取消其资格,所空名额不再递补。

2、若某岗位实际参加面试人员未达到要求的比例,不能形成竞争的,该岗位的考生面试成绩必须达到当天所在考官组所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。

(六)确定拟聘人员并公示

报 考区卫生局非卫生执法岗位的,依据笔试合成成绩;报考区法院招聘岗位的,笔试、测试、面试成绩按45%、40%、15%合成;报考其他单位招聘岗位和卫生 局卫生执法岗位的,笔试、面试成绩按60%、40%合成。在统计过程中均保留小数点后两位,按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员 名单(若出现总成绩并列的,按下列方法决定取舍:区卫生局非卫生执法招聘岗位以《专业知识》、区法院招聘岗位以测试成绩、其他单位招聘岗位和卫生局卫生执 法岗位以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

拟聘人员名单在合肥人事考试网、庐阳区政府网站上公布。

(七)体检和考察

拟聘人员的体检、考察工作由庐阳区人力资源和社会保障局、庐阳区监察局统一组织实施。

1、 体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订 及 的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检 费由考生自理。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的,在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现总成绩并列的,按确定拟聘人员方法决定取舍),等额递补不超过两次。

体检、考察均合格的人员,在合肥人事考试网、庐阳区政府网站上公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的,报经批准,取消聘用资格。